Специалист по 3D-сканированию

Задачи:

• Проведение работ по высокоточному 3D-сканированию сложных деталей с получением облака точек (с применением сканера ScanTech TrackScan-P42);
• Постобработка полученного облака точек (очистка, создание полигональных моделей из отсканированного облака точек);
• совмещение полигональной модели (облака точек) с номинальной математической 3D-моделью детали, контроль геометрии деталей;
• составление отчётов, формуляров, карт ремонта;
• разметка деталей с помощью 3D-сканера.

Требования:

• Знание принципов работы 3D-сканера (лазерного трекера);
• владение метрологическим ПО Polyworks (Spatial Analyzer);
• владение Siemens NX будет плюсом;
• умение читать чертежи;
• ответственность, аккуратность, внимательность.

Готовы рассмотреть кандидата без опыта, который готов обучаться и развиваться на производстве.

Социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек; Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
• Оплачиваемые медицинские осмотры;
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации;
• Служебная развозка по маршрутам:

1. метро Шушары до места работы и обратно
2. по Колпино до места работы и обратно

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)

Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно);