Руководитель группы подбора производственного персонала
По договоренности
- Сокол
- Аэропорт
- Динамо
Крупный инжиниринговый холдинг в поиске Тимлида по подбору производственного персонала в ООО "ЦОД МИП", который сможет организовать и сопровождать полный цикл подбора рабочих специальностей для ключевых заказчиков группы компаний в рамках общего центра обслуживания.
Мы предлагаем возможность участия в трансформации и выстраивании процессов массового подбора по всей группе компаний.
Основные задачи:
- Планирование и разработка стратегии и оперативных планов по закрытию производственных вакансий (сварщики, бетонщики, отделочники и др.)
- Автоматизация и развитие процессов (CRM, чат-боты, телефония, MarHR, предиктивная аналитика)
- Управление командой рекрутеров (распределение заявок, наставничество, мотивация)
- Взаимодействие с ключевыми заказчиками группы компаний, анализ потребности, работа с возражениями и развитие партнерских отношений
- Ведение и мониторинг показателей эффективности, регулярная отчетность
Мы ждем от кандидата:
- Высшее образование (будет плюсом: УП, менеджмент, экономика)
- Опыт работы в массовом подборе от 4-х лет (рабочие специальности, производственный персонал)
- Понимание специфики рынка труда строительных/производственных специальностей будет преимуществом
- Умение работать в условиях многозадачности и трансформации процессов (атмосфера стартапа с уверенностью в завтрашнем дне), коммуникабельность, лидерство и стремление повышать эффективность
Мы предлагаем:
- Работу в крупной стабильной компании с долгосрочными проектами
- Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ
- Конкурентный уровень дохода
- График - 5/2, с 8.30 до 17.30
- Место работы - м. ЦСКА, современный офис на Ходынке
- Программы социального и медицинского благополучия
Адрес: Россия, Москва, Ходынский бульвар, 8
Опубликована 21 день назад
Похожие вакансии
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Закрытие вакансий для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска; Разработка методологии и стандартов подбора; Анализ рынка и конкурентной среды; Формирование базы потенциальных кандидатов; Сервис...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
Задачи: Управление функцией офисного подбора, в прямом подчинении 2 сотрудника в штате, обеспечение выполнения плана найма по офисному персоналу; Реализация и выполнение задач с учетом HR-стратегии компании; Самостоятельное ведение вакансий на позици...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Задачи: Управление функцией офисного подбора, в прямом подчинении 2 сотрудника в штате, обеспечение выполнения плана найма по офисному персоналу; Реализация и выполнение задач с учетом HR-стратегии компании; Самостоятельное ведение вакансий на позици...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО Закрытие сложных и ключевых вакансий уровня CEO-1, CEO-2 для всей Корпорации; Стратегическое управление проектами прямого поиска топ-менеджеров; Разработка методологии и стандартов executive search; Анализ рынка и конкуре...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 часа назад
АНО МосЛифтСтройТрест осуществляет деятельность по капитальному ремонту МКД и социальных объектов, благоустройству территории и замене лифтового оборудования. Обязанности: Руководить группой массового подбора персонала. Определять источники подбора п...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад