Рекрутер/HR-менеджер (Точечный подбор)

Ты устал нанимать "кого-то" — приходи строить будущее вместе с нами.

Cargonomica — не очередная компания, где HR просто закрывает вакансии.
Мы — цифровая экосистема, которая меняет мир грузоперевозок с помощью технологий и нестандартных бизнес-решений.
А ты — станешь тем, кто формирует команду "профессионалов", которая это делает.

Твоя задача — не просто найти кандидата.
Твоя задача — встроиться в рост, стать архитектором культуры, в которой каждый сотрудник чувствует:
«Я здесь — потому что расту. Я здесь — потому что значу».

Если ты:

• Устал от рекрутинга ради рекрутинга,
• Хочешь зарабатывать и одновременно видеть, как твой вклад напрямую влияет на результат,
• Мечтаешь не просто «работать в подборе», а строить систему,
• Хочешь быть не «человеком с резюме», а партнёром бизнеса,
• Верить, что культура компании — это не слоган, а метрика,

То ты — наш.

Что ты будешь делать (по-честному, без воды):

• Закрывать вакансии в продажах, IT, продукте и операциях — быстро, точно, с фокусом на качество.
• Проводить интервью, продавать позицию, вести переговоры с топ-кандидатами.
• Работать с employer branding — рассказывать о нас так, чтобы к нам хотели прийти.
• Анализировать метрики и улучшать.
• Стать голосом сотрудников внутри компании.

Не нужен опыт в логистике.
Нужно — понимание, как работает современный HR, и желание влиять на масштаб.

Кто нам подходит?

• Опыт в подборе персонала от 2 лет ( Менеджеры по продажам, Топ-менеджеры, IT)
• Владение CRM (мы используем Bitrix24 и внутренние инструменты — научим)
• Навык продажи вакансии кандидату — ты ведь тоже «продавец мечты»?
• Системное мышление — ты видишь процесс целиком, а не только «резюме → собес → оффер»
• Эмпатия, коммуникабельность, стрессоустойчивость
• Самодисциплина — ты управляешь своим временем, а не ждёшь указаний

Почему Cargonomica — не просто работа?

• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Оклад с первого дня+KPI
• Индексация зарплаты два раза в год
• Рост — не обещание, а карьерная матрица с прозрачными критериями
• Опционная программа — уже 36 сотрудников стали совладельцами компании
• Ты не просто нанимаешь — ты строишь основу, на которой растёт бизнес

Условия, о которых другие мечтают:

• Офис класса А+ в БЦ «ComCity» (рядом с метро)
• ДМС премиум-класса — включая клинику К+31
• Фитнес в здании или компенсация занятий
• Культура, где ценят результат, а не присутствие
• Команда, где каждый — эксперт в своём деле

P.S.
Мы не ищем «ещё одного HR-менеджера».
Мы ищем того, кто через год скажет:
«Здесь я выстрелил. Здесь я стал тем, кем хотел быть».

Если ты готов строить не просто процесс, а культуру роста —
приходи. Мы уже ждём тебя.