Менеджер по продажам

"ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ" - лидер регионального рынка электротехнического оборудования с 1997 года. Один из крупнейших дистрибьюторов России. Учредитель Российской ассоциации электротехнических компаний (РАЭК).

Филиалы компании представлены в Екатеринбурге, Тюмени, Челябинске, Перми. Общая численность сотрудников более 200 человек.

Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ электротехнического оборудования ведущих мировых производителей IEK, EKF, DKC, Systeme Electrik, Световые Технологии, ЭРА и др.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ведение и расширение базы;
• поддержание существующей клиентской базы;
• проведение технико-коммерческих переговоров;
• заключение договоров;
• выстраивание долгосрочных отношений с корпоративными клиентами;
• техническая консультация, подбор оборудования;
• активное взаимодействие с менеджером проектов.

Все это в уютном комфортабельном офисе, с использованием современного ПО и оборудования, в доброжелательной команде молодых специалистов и опытных наставников.

ОЖИДАЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:

• грамотную речь, навыки делового и дружеского общения.
• техническое образование или опыт ведения монтажных работ (будет преимуществом)
• уверенное пользование ПК и знание 1С.
• активность, интерес к профессии, желание зарабатывать.
• преимуществом будет опыт работы в продажах технического оборудования и навык чтения электрических схем.

ОБУЧАЕМ:

• технологиям продаж и ведению переговоров.
• оформлению документов и ведению документооборота.
• реализуемому ассортименту товаров и подбору аналогов.

ПРЕДЛАГАЕМ СОИСКАТЕЛЮ:

• работу в стабильной компании.
• достойную и своевременную оплату два раза в месяц без верхней планки. Для кандидатов с опытом работы в профильных компаниях – индивидуальные условия оплаты.
• поддержку коллег в период адаптации, атмосферу доверия и взаимопомощи.
• официальное трудоустройство, социальные гарантии по ТК РФ.
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс – выходной).
• комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу.
• обучение и тренинги, возможность профессионального и карьерного роста.
• участие в корпоративной жизни компании (конкурсы, праздники, подарки).
• конкурентоспособные условия для клиентов (наличие товара, цена, доставка, отсрочка)
• корпоративные скидки на ассортимент компании;
• система мотивации согласовывается индивидуально.