Engineering Manager/ Team Lead (Москва)

Команда Data отвечает за математику для A/B-тестов и "главную страницу" продукта, где клиенты видят:

• Метрики бизнеса — рост выручки, средний чек, влияние маркетинга

• Эффективность маркетинга

• Персонализированные AI-советы как сделать маркетинг еще лучше.

Чем предстоит заниматься

Построение цикла разработки:

• Планирование ресурса и загрузки: от big picture на полгода до месячных результатов. У команды понятная и полезная нагрузка
• Вовлечённость в технические решения команды и оптимизация процессов разработки (t2m)
• Взаимодействие с другими командами — от discovery до delivery

People management:

• формирование и координация работы команд
• процессы онбординга новых сотрудников
• развитие сотрудников: обсуждение целей (6-12 мес), регулярная обратная связь, карьерные треки

Ожидаем

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки (DS, DE, FE) ±10 человек (процессы, рост и обучение, найм, расставания)
• Опыт построения высоконагруженных аналитических или рекомендательных систем
• Умение обнаруживать проблемы, генерировать гипотезы по их решению и доводить до результата

У нас

• Используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum, XP
• 200+ TB данных в DeltaLake, Spark, Aiflow и сервисы на k8s
• Все сервисы деплоим в продакшен кубер в ЯО/AWS/Azure несколько раз в день
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, право принять любое решение у каждого. А значит — прямая обратная связь от клиентов, возможность выбирать технологии и влиять на бэклог
• 200+ человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays

Условия

• Свобода выбирать место работы: можно работать удаленно или из комфортного офиса в Москве. Большая часть команды находится в офисе, поэтому гибридный/офисный формат будет более эффективным для погружения и дальнейшей работы
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только