Менеджер по продажам

Менеджер по продажам (B2B)

до 250 000 ₽ и выше | рост в лидера продаж

Мы ищем сильного менеджера по продажам, который хочет:

* зарабатывать выше рынка

* влиять на выручку и прибыль

* расти в лидера / руководителя продаж

Если тебе нужен просто стабильный оклад — эта вакансия не подойдёт.
Если тебе важны результат, деньги и рост — читай дальше.

💰 Условия дохода

Прозрачно. Честно. По результату.

Оклад: 80 000 ₽

На испытательном сроке (1 месяц) 130.000 оклад + 20.000 KPI (за корректное ведение битрикса, сделок, таблиц , поездки , встречи с клиентами)
(фикс за дисциплину и работу, а не «за присутствие»)

Процент — ТОЛЬКО от чистой прибыли
Мы платим за реальный заработок компании, а не за «бумажную выручку».

После прохождения испытательного срока:

80 000 ₽оклад + 20 000₽ KPI + 20%

План продаж: 10.000.000₽ в месяц

Реальный пример дохода:

* выручка 10 000 000 ₽

* чистая прибыль 1 800 000 ₽
→ доход менеджера ~250 000 ₽
Перевыполнение по марже — 350–400 тыс ₽ и выше.

🎯 Чем ты будешь заниматься

* продавать B2B-решения (не «впаривать», а зарабатывать)

* работать с текущими и новыми клиентами

* вести переговоры, считать экономику сделок

* удерживать маржу и прибыль

* активно общаться с клиентами (звонки, встречи, КП)

📞 Важно

Активность — обязательна.
Нет звонков и диалогов → нет результата → нет дохода.

Демпинг без согласования = отсутствие процента по сделке.

🚀 Рост и перспективы

Мы ищем будущего лидера, а не «вечного менеджера».

Через 6–12 месяцев:

* рост дохода за счёт командной прибыли

* участие в развитии системы продаж

* роль тимлида / руководителя направления

🧠 Нам подойдёшь, если ты:

* ориентирован на результат и цифры

* умеешь продавать дороже, а не дешевле

* готов брать ответственность за сделки

* хочешь зарабатывать больше рынка

* думаешь о росте, а не только о зарплате

🚩 Не подойдёт, если:

* нужен высокий оклад без давления

* некомфортно отвечать за результат

* продажи — «не твоя зона ответственности»

* нет амбиций расти дальше своей позиции

❌ Нет сделок 2 месяца подряд

→ разговор
→ план действий
→ понижение оклада / расставание

🏁 Что мы предлагаем

* прозрачную и честную мотивацию

* высокий потолок дохода

* реальную возможность роста в руководителя

* влияние на результат и развитие компании

📩 Откликайся, если хочешь зарабатывать, расти и делать результат, а не просто «ходить на работу».