Менеджер по кадровому делопроизводству

ведение полного цикла КДП по управляющей компании (до 50 сотрудников);

ведение табеля учета рабочего времени (по всей компании, более 100 сотрудников);

разработка, актуализация ЛНА с учетом специфики компании, должностных инструкций;

участие в интеграции в 1С ERP;

замещение специалистов по КДП в регионах/ начальника отдела кадров в период отсутствия;

консультирование сотрудников компании по вопросам КДП с точки зрения ТК РФ;

работа с гос.органами (сдача отчетности, ответы на запросы) по всей компании.

отличное знание трудового законодательства и умение его применить на практике;

знание полного цикла КДП;

опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, сдельной оплатой труда, вахтовым методом работы;

опыт разработки локально-нормативных документов (с учетом специфики компании), должностных инструкции.