Специалист по персоналу 2 категории

Обязанности: 

- обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление

документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); - подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Оформление трудовых отношений (трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других необходимых документов при приеме, перемещении и увольнении работников) в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями и приказами руководителя Общества, с соблюдением требований медицинского освидетельствования, учетом состояния здоровья и

нормативов по охране труда; - сбор и проверка личных документов работников.

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений,

связанных с трудовой деятельностью. Ведение учета личного состава, ведение

банка персональных данных о количественном и качественном составе работников.

Работа в базе данных 1 С: Зарплата и управление персоналом (далее – ЗУП); - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о

работниках; - выдача работнику (по его запросу) кадровых документов о его трудовой деятельности; - доведение до сведения персонала организационных,

распорядительных, локальных нормативных актов в области социально-трудовых

отношений и кадровых документов организации; - ведение учета рабочего

времени работников. Учет сверхурочной работы и работы в выходной день.

Документальное оформление приказами работы; - регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; - организация документооборота по учету и движению кадров; - прием, хранение, ведение и выдача трудовых книжек. Подсчет стажей, внесение данных о стажах в 1С:ЗУП; - оформление предоставления работникам всех видов отпусков, учет их исполнения. Участие в составлении графика отпусков; - организация

документооборота по представлению документов по персоналу в государственные

органы; - подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по

персоналу. Формирование и сдача корпоративной и статистической отчётности в

государственные органы (Центр занятости населения, Пенсионный фонд РФ).

Формирование корпоративной отчетности по установленным формам (годовой,

квартальной, в соответствии с запросами); - подготовка и предоставление в

территориальный орган внутренних дел уведомлений по установленным формам о

приеме и об увольнении сотрудников, имеющих иностранное гражданство;

- подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового

договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации; - оформление командировок работников. Учет работников, убывающих и прибывающих в Общество; - работа по ведению

воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с

действующим законодательством о воинском учете и бронировании и т.д.

Требования: 

опыт работы от 3 лет

Условия: полный рабочий день