Руководитель направления продаж

СберКорус это:

Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Мы ищем активного и целеустремленного руководителя, который сможет сплотить коллектив, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.

Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус!

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить с 0: привлечение новых клиентов и повышения выручки от действующих клиентов;
• Выполнение плановых показателей: выручка, эффективность;
• Анализ воронки продаж и рекомендации по ее улучшению;
• Построение команды.

Идеальный кандидат для нас:

• Высшее образование;
• Проактивная жизненная позиция;

С опытом:

• успешных личных продаж и сопровождения клиентов b2b;
• управления продажами: планирование активностей отдела на неделю, месяц, квартал,
• повышение конверсии из лида в сделку, рост среднего чека
• управления командой от 5 сотрудников от 3х лет;

• Имеющий:

• знание рынка ЭДО или тесные контакты в FMCG (IT, бэкофис)
• умение вдохновлять, мотивировать и убеждать;
• системность мышления;
• построения регулярной отчётности и прогнозирование результата;

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Формат работы: офис БЦ Сенатор, м. Обводный канал + корпоративная техника – работай удобно;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.