Разработчик BPMSoft

Компания «АстраЗенека» верит в потенциал своих сотрудников и стремится развивать их скрытые таланты. Станьте частью команды, и мы поможем реализовать ваши навыки и стремления с помощью активной поддержки со стороны команды и всей компании в целом, вне зависимости от отдела и роли, с которой вы начинаете работу в нашей компании.

В России наша компания объединяет более 2 000 талантливых сотрудников, и каждый из них разделяет нашу страсть к науке и ориентирован в первую очередь на потребности пациентов. Независимо от того, в каком подразделении Вы работаете, Вы можете рассчитывать на успешный карьерный рост в динамично развивающейся среде, которая стимулирует инновации и поощряет работу в команде.

Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Разработчик BPMSoft в подразделении Data & Digital (D&D).

Обязанности:

• Сопровождение и оптимизация существующих модулей BPMSoft / Creatio;
• Развитие систем на базе BPMSoft / Creatio, разработка новых модулей и конфигураций;
• Формирование и установка релизов (Git);
• Поддержка и доработка интеграций CRM с другими системами компании;
• Участие в выработке технических решений и тестировании гипотез;
• Тестирование доработок;
• Написание документации;

• Знание платформы BPMSoft / Creatio;
• Опыт разработки под BPMSoft / Creatio от 1 года;
• Знание классических алгоритмов и базовых структур данных;
• Понимание принципов работы баз данных;
• Знание СУБД PostgreSQL;
• Знание языков программирования JavaScript, С#, PL/pgSQL;
• Умение работать с чужим кодом;
• Опыт работы с системами версионирования (GitLab);
• Опыт разработки интеграций между системами через веб-сервисы;
• Опыт разработки интеграций с SOAP и REST API.

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов;
• Экспертную команду, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты;
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта;
• ДМС со стоматологией в течение двух недель после трудоустройства;
• Оплата мобильной связи;
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being);
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Удаленный формат работы, гибкое время начала рабочего дня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний.