Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на интернет-ресурсах, работа с откликами и резюме кандидатов.
• Проведение первичных собеседований с целью оценки профессиональных и деловых качеств соискателей.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и внутренними регламентами компании.
• Оформление кадровых документов: прием, перевод, увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, личных карточек, приказов.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства и внутренних кадровых процедур.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов по кадровым вопросам.
• Подготовка и ведение внутренней и внешней кадровой отчетности

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
• Опыт работы с иностранными гражданами (нерезидентами): оформление приема, перевода и увольнения, ведение кадровых документов в соответствии с миграционным и трудовым законодательством РФ.
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов в области кадрового делопроизводства.
• Практический опыт оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, ведения трудовых книжек и личных дел.
• Уверенное владение ПК, знание MS Office, 1С:ЗУП.
• Внимательность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, соблюдение конфиденциальности.

Условия:

• Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Премия по итогам закрытия отчетного периода.
• График работы: 5/2.