Исполнительный директор сети медицинских центров

Мы ищем исполнительного директора, который возьмёт на себя операционное управление всей сетью в городе Тюмени и Тобольске и обеспечит стабильное исполнение решений, рост эффективности и управляемость процессов.

Это не позиция “вдохновителя” или “визионера”.

Это роль системного управленца, который умеет наводить порядок и добиваться результата.

Зона ответственности:

• Полное операционное управление сетью медицинских центров.

• Управление управляющим блоком (управляющие центров).

• Координация маркетинга, колл-центра и отдела заботы.

• Обеспечение выполнения планов по выручке и операционным показателям.

• Внедрение и контроль регламентов, стандартов, KPI.

• Настройка взаимодействия между подразделениями, устранение конфликтов.

• Контроль исполнения решений и сроков.

• Подготовка регулярной управленческой отчётности для собственника.

• Работа с проблемными точками и “узкими местами” системы.

Ключевые ожидания:

• Вы умеете управлять через систему, а не вручную.

• Умеете быть жёстким, но корректным.

• Спокойно принимаете сопротивление и наводите порядок без истерик.

• Не боитесь брать ответственность и принимать непопулярные решения.

• Вам комфортно работать с цифрами, регламентами и процессами.

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы на позиции исполнительного / операционного директора / директора региона / руководителя сети.

• Опыт управления несколькими объектами (от 5–10 и более).

• Опыт выстраивания и контроля операционных процессов.

• Понимание экономики бизнеса (выручка, затраты, эффективность).

• Управленческая зрелость, системность, стрессоустойчивость.

• Опыт в медицине будет плюсом, но не обязателен.

Мы предлагаем

• Реальные полномочия и поддержку собственника.

• Понятную вертикаль власти.

• Интересную задачу по выстраиванию системы.

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).

• Возможность вырасти в ключевую управленческую фигуру компании.

Важно

Мы не ищем “удобного” человека.

Мы ищем того, кто сможет навести порядок и удержать его.

Заработная плата:

фиксированная часть + бонус по результатам работы

(совокупный доход обсуждается с успешным кандидатом)