Сервисный инженер (электропривод и автоматика)

НПП "Уралэлектра" - одно из ведущих предприятий России, осуществляющее модернизацию и реконструкцию электротехнической части предприятий нефтегазовой отрасли, металлургии, ЖКХ и энергетики "под ключ", от процесса проектирования до поставки комплектного оборудования и пуско-наладочных работ.

Обязанности:

• Проведение работ по наладке и испытанию электрооборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами;
• Осуществление сервисной поддержки при выполнении пуско-наладочных (наладочных) работ дистанционно и на площадке заказчика; проведение анализа выявленных отказов, принятие решений по отклонениям, выявление причин отклонений;
• Ведение учета отказов, выдача рекомендаций по актуализации руководств по устранению типовых неисправностей и отказов;
• Обеспечение оперативной технической поддержки на этапе эксплуатации продукции, разработка и внедрение предложений по улучшению качества выполнения сервисных работ;

• Высшее электротехническое образование (предпочтительные специальности "Электропривод и автоматика", "Системы приводов, мехатроника и робототехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Автоматизированные электромеханические комплексы и системы", Электрические машины", "Электротехника и электроэнергетика");
• Знание теории управления, электротехники, электропривода. Знание требований ЕСКД, нормативных документов в области АСУТП;
• Навык работы с контрольно-измерительной аппаратурой, умение работать с технической документацией;
• Знание современной элементной базы;
• Знание принципов работы и умение использовать программные и аппаратные средства контроля и диагностики электрических цепей и устройств;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;

• Профессиональный и карьерный рост в рамках стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, белая заработная плата;
• Тренажерный зал, теннис, бильярд, оборудованные релакс зоны для сотрудников;
• ДМС со стоматологией;
• График работы: 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от профессиональных компетенций кандидата.