Менеджер продукта

Мы команда, которая ведет разработку собственной СУБД, основанной на open source решении PostgreSQL. Наш продукт уже запущен в промышленную эксплуатацию во многих банках РФ. Мы работаем как с банковским, так и с не банковским сектором, ориентируемся в первую очередь на клиентов, использующих продукты компании в России и других странах СНГ.

Новый коллега будет являться частью команды экспертов по развитию и масштабированию нашего продукта на территории РФ и зарубежья.

Что нужно делать:

• Сформировать продуктовую стратегию, ориентированную на потребности клиентов и рынок
• Контролировать выполнение работ в смежных подразделениях, участвующих в проекте
• Участвовать в переговорах с внешними партнерами, в профессиональных конференциях
• Анализировать текущий процесс, искать пути его улучшения и курировать внедрение изменений
• Быть лидером проекта интеграций компонентов инфраструктуры (Битрикс24, Дадата, ERP/1С, CRM, личный кабинет и пр)

Нам нужен человек, который имеет:

• Опыт работы в it компаниях от 2х лет на руководящей должности
• Знание принципов выстраивания бизнес-процессов, а также технологий и методологий проведения бизнес-анализа
• Знание основ маркетинга и позиционирования бренда
• Знание теории управления продуктами
• Теоретические знания стандартов разработки программного обеспечения

Приветствуется:

• Умение выстраивать внутренние и внешние коммуникации
• Навыки организации действий подразделения для выполнения задач по отдельным блокам в соответствии со стратегией
• Навыки ведения и развития продукта
• Умение планировать и работать с большим количеством информации
• Навыки работы с бэклогом (приоритезация, актуализация, планирование релизов, согласование с заказчиком)
• Навыки организации сбора обратной связи и проведения UX-тестирования продукта
• Навыки написания технической документации

В свою очередь, мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат с первого дня, полностью белую зарплату (оклад + квартальные премии). Выдаем все необходимое для работы оборудование: ноутбук, дополнительные мониторы и т.д.
• Гибридный формат работы, возможны командировки
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• Понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему