HR-менеджер

Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-менеджера, где вы станете ключевым звеном в развитии команды и корпоративной культуры компании

Обязанности

• Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании
• Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении на новом месте
• Мотивация персонала: создание условий для удовлетворения потребностей и стимулирование активности сотрудников
• Работа с кадровой документацией: оформление офферов, приказов, графиков отпусков
• Исследование рынка труда: анализ конкурентов и мониторинг кандидатов

Требования

• Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание
• Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников
• Аналитические способности: сбор и анализ данных о производительности и текучести кадров
• Организационные навыки: планирование времени и ведение документации
• Знание трудового законодательства, этики и конфиденциальности
• Навыки решения конфликтов и ведения переговоров

Условия

• Стабильная работа в офисе с нормированным графиком
• Возможности для профессионального развития и роста
• Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы