Маркетолог доверия

Мы - IT-кадровое агентство. Проводим подготовку и трудоустраиваем клиентов в IT. Клиенты оплачивают услуги после успешного трудоустройства - процент от заработной платы в течение первого года работы. Если клиент не трудоустроен - он ничего не платит.

Сейчас в нашей команде около 20 человек.

Мы ищем маркетолога, который выстроит и наполнит соцсети так, чтобы кандидаты видели нашу экспертизу, реальную пользу и результаты выпускников.

Нам нужен человек, который чувствует аудиторию 20–35 лет, понимает их страхи, сомнения и мотивацию, и умеет строить маркетинг через доверие, истории и социальное доказательство, а не «продажный» контент.

Что нужно будет делать:

• Создавать и развивать соцсети Olima (Telegram, VK, YouTube Shorts, Reels и др).

• Формировать понятный и доверительный образ компании для кандидатов.

• Делать нативный контент, который помогает кандидатам понять, подходит ли им этот путь и что от них потребуется.

• Создавать живой экспертный контент, основанный на внутреннем опыте команды: объяснение процессов, разбор мифов, честные ответы на частые вопросы.

• Генерировать контент-идеи, которые показывают реальную сторону трудоустройствав IT: как это происходит, какие этапы ждут, что важно знать на старте.

• Анализировать, какие сообщения вызывают доверие, а какие — нет, и быстро тестировать гипотезы.

• Предлагать и тестировать дешёвые способы привлечения клиентов: органика, реферальные механики, комьюнити, контент-серии, вовлекающие форматы.

• Работать совместно с отделом подготовки и трудоустройства, чтобы контент отражал реальные процессы и корректно объяснял путь кандидата.

Требуемый опыт и навыки:

• Опыт в B2C-маркетинге: EdTech, карьерные сервисы, кадровые агентства, IT-обучение или продукты с постоплатой.

• Умение работать с эмоциями и сомнениями аудитории.

• Навык создания честного, нативного, «живого» контента.

• Опыт работы с соцсетями: Telegram, VK, Shorts, Reels.

• Понимание поведения аудитории 20–35 лет.

• Умение анализировать обратную связь и быстро тестировать гипотезы.

• Понимание разницы между продажей курса и карьерным сопровождением.

Условия:

• Полностью удалённая работа.

• Белая заработная плата: фикс + бонусы за результат.

• Возможность выстроить маркетинг компании с нуля.

• Прямая работа с основателем и участие в ключевых решениях.

• Свобода экспериментов и быстрых запусков.

• Работа, которая помогает людям менять профессию и жизнь.