Бухгалтер по учету входящих субподрядных работ

Центр Обслуживания «ГСП Центр» – единый оператор по финансовому, кадровому, бухгалтерскому сопровождению компаний Холдинга АО «Газстройпром» - ведущей российской строительной компании, генерального подрядчика по строительству объектов ПАО «Газпром».

Мы рассматриваем кандидатов на должность Начальника управления по учету субподрядных работ.

Обязанности:

• Организация ведение учета и контроля операций по отражению доходных и расходных операций в рамках договоров строительного подряда и Объектов строительства в соответствии с законодательством РФ;
• Организация и контроль распределения обязанностей сотрудникам вверенного подразделения;
• Организация контроля расчетов с подрядчиками и заказчиками строительно-монтажных работ и услуг в части авансовых платежей условиям договоров строительного подряда, дополнительным соглашениям, спецификациям и актам в разрезе Объектов строительства;
• Составление технических заданий на реализацию требований в информационных системах бухгалтерского и налогового учета и формирования отчетности по направлению деятельности подразделения;
• Разработка, внедрение, корректировка локально нормативных документов (по необходимости), регламентирующих порядок бухгалтерского и налогового учета по направлению деятельности подразделения;
• Организация и осуществление контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

• Уверенное владение MS Word, Excel, MS Outlook, 1C: Предприятие 8.3 и Консультантом Плюс;

• Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики;

• Внимательность, пунктуальность и умение работать с большим объемом информации;

• Опыт ведения бухгалтерского учета, финансовой отчетности, аудиторской деятельностью.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты к отпуску в размере оклада;
• Годовые премии по результатам работы;
• Интересные задачи и множество возможностей для самореализации;
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС;
• Офис премиум класса: комната приема пищи, кофе чай для сотрудников, тренажерный зал и др.