Сервисный инженер

Логика молока — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.

Согласно рейтингу 600 крупнейших компаний России по объему реализации продукции, подготовленному агентством Raex, входим в пятерку лидеров пищевого сектора.

Команда инжиниринга и капитальных проектов работает над масштабными проектами, влияющими на весь бизнес. В компании, где только в России запускается более 100 инноваций в год, всегда найдется сложный и амбициозный проект для талантливого проектного инженера.

В этой роли ты будешь:

• Организовывать и проводить плановый и аварийный ремонт оборудования, ТО и диагностику
• Управлять процессом по сокращению технических простоев, осуществлять модернизацию рабочих узлов оборудования
• Планировать и контролировать затраты на проведение ремонтов, осуществлять подбор запчастей
• Анализировать отклонения в работе оборудования, определять корневые причины и производить разработку корректирующих действий.

Мы ищем именно тебя, если:

• У тебя есть высшее техническое образование
• У тебя есть аналогичный опыт работы в области сервисного обслуживания оборудования не менее 1 года;
• У тебя есть знания и опыт работы с оборудованием Tetra Pak.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Стабильный оклад+15% квартальная премия;
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами;
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем;
• Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы).