Ведущий менеджер в отдел продаж

Менеджер отдела продаж
(вентиляция и кондиционирование / инженерные системы)

Кто мы
Мы TESLEVS — компания, специализирующаяся на проектировании и монтаже систем вентиляции и кондиционирования. Реализуем инженерные проекты для коммерческих и частных объектов, сопровождая заказчика на всех этапах — от первичного запроса до ввода системы в эксплуатацию. В работе делаем ставку на системный подход, качество решений и долгосрочные отношения с клиентами.

Наши клиенты и проекты
Архитектурные бюро (Gb Architects, HUMO ARCHITECTS, Wowroom). Сети ресторанов (Bluefin и др), кальянные, девелоперы, подрядные и коммерческие организации, а также частные заказчики в премиальных ЖК Москвы (ЖК Нева Таурс , Акватория , Событие). Загородные Коттеджные поселки в элитных направлениях (Кристалл Истра, Шато Северен)

Кого ищем
Ведущего менеджера по продажам в В2В и В2С сегменте, готового заниматься активными продажами в том числе.

Что включено

• Грамотно настроенная CRM-система и IP-телефония

• Скрипты, регламенты, инструкции, программа обучения

• Техническая и информационная поддержка

Сколько платим
Средний доход 200 000 рублей в месяц (оклад + % от продаж)

Согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск 2 раза в год, больничный.

Имеет опыт активных продаж от 5 лет
Не боится совершать холодные звонки незнакомым людям
Знает, что встреча всегда лучше звонка.
Грамотно говорит и пишет на русском языке

Офис в 15 минут от метро Тушинская/Сходненская, есть парковка.
Стол, мягкое кресло, рабочий комп, безлимитный инет и телефон.
Обучение продукту❓ и квалифицированная техническая поддержка.
Свежесваренный кофе, чай за счёт компании.
Молодой коллектив и чуткое руководство.

Предстоит
Не пропускать звонки, письма и сообщения от важных и не очень клиентов
С пониманием и терпением отвечать на все, даже глупые вопросы
Продавать лучшие системы вентиляции и кондиционирования
Проводить презентации и обосновывать выбор систем, предлагаемых в КП
Любить клиентов, обожать свою работу и уважать коллег

Как к нам попасть
Мы ценим время, поэтому отвечаем на отклики в тот же день.
Сначала короткое общение с HR, затем собеседование с руководителем.
Если совпали по ценностям и результатам — сразу договариваемся о дате тестового дня. Это возможность провести один день вместе: почувствовать атмосферу компании, познакомиться с командой и увидеть, как всё устроено изнутри. Для нас это шанс оценить вас в реальной работе, а для вас понять, что мы именно те, с кем хочется строить большие проекты.