Главный бухгалтер

Главный бухгалтер (стоматология)

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по 2 ЮЛ и 1 ИП. + 1 ИП на патенте (без ведения учета)
• Знание разных СНО (ОСНО, УСН, Патент)
• Составление и своевременная сдача налоговой и бухгалтерской отчетности
• Оплата налогов, страховых взносов и других обязательных платежей
• Начисление и выплата заработной платы сотрудникам, контроль расчетов с персоналом
• Контроль и координация работы бухгалтерии, распределение задач между сотрудниками
• Оптимизация рабочих процессов, внедрение решений по экономии средств и повышению эффективности
• Ведение кассовых операций, знание кассовой дисциплины, работа с эквайрингом
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами и другими контролирующими организациями
• Подготовка аналитических отчетов для руководства

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
• Опыт работы главным бухгалтером, заместителем или ведущим бухгалтером в коммерческих компаниях от 3 до 6 лет, желательно в сфере услуг или медицине
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Практический опыт составления и сдачи отчетности, расчета налогов и взносов
• Опыт начисления заработной платы, ведения кадрового учета
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, офисными программами
• Знание кассовой дисциплины, опыт работы с эквайрингом
• Опыт руководства коллективом, умение организовать работу отдела
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный рабочий день
• График работы: 5/2, 7-часовой рабочий день
• Работа в офисе стоматологической клиники
• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Возможности для профессионального развития и роста

О компании: Стоматологическая клиника, ориентированная на высокое качество услуг и комфорт пациентов. Дружный коллектив, современное оборудование, стабильная работа и поддержка профессионального развития сотрудников.

ВАЖНО!!! Первичный отбор кандидатов осуществляется по РЕЗЮМЕ, в котором необходимо указать все знания, умения, опыт, важные выполняемые задачи и функции, особенно связанных с оптимизацией рабочих процессов и экономией средств.