Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания;
• Нормирование труда на производственных участках (рабочих с повременно-премиальной системой оплаты труда), анализ существующих процессов, норм, разработка мероприятий по улучшению процессов труда;
• Планирование фонда заработной платы, выплат социального характера, штатной численности подразделений;
• Проведение экономического анализа, в т.ч. факторного (фонда заработной платы, средней заработной платы, среднесписочной численности и других метрик в области труда);
• Формирование установленной статистической отчетности;
• Внедрение и администрирование мотивационных программ, программ льгот и компенсаций;
• Организация и обеспечение начисления и выплаты заработной платы персоналу в установленные сроки;
• Участие в проведении СОУТ на рабочих местах подразделений;
• Организация работ по разработке и пересмотру Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.

• Высшее профессиональное (экономическое/ инженерно-экономическое) образование;
• Опыт работы в области организации и оплаты труда не менее 5 лет;
• Знание программных продуктов: MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, СЭД, Outlook, Босс-кадровик.

• Работа в компании - лидере фармацевтической промышленности России;
• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2;
• Работа в команде профессионалов, интересные задачи, возможность развития;
• Доставка корпоративным транспортом;
• ДМС.