Главный специалист по организации строительно-монтажных работ

По договоренности


Обязанности:

• Организовывать строительно-монтажные работы, ввод объектов в эксплуатацию по проектам капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения:
• организовывать получение разрешения на строительство;
• организовать отборы материально-технических ресурсов и оборудования, подготовка документов к отбору и экспертная оценка на этапе проведения отбора;
• подготавливать и согласовывать графики выполнения строительно-монтажных работ, оказания услуг строительного контроля и прочих услуг;
• участвовать в организации и проведении пусконаладочных работ;
• организовывать проведение входного контроля по поставкам материалов и оборудования;
• контролировать качество, объемы и сроки выполнения строительно-монтажных работ, оказания услуг строительного - контроля и прочих услуг для обеспечения ввода объекта в эксплуатацию;
• участвовать в приемке скрытых работ, ответственных промежуточных конструкций, освидетельствовании инженерных сетей, результатов испытаний, в том числе в процессе пусконаладочных работ;
• организовывать подготовку и согласовывать комплект исполнительной документации, необходимой для ввода объекта в эксплуатацию и подтверждения качества и объема выполненных работ;
• участие в сдаче объекта в установленном порядке в эксплуатацию, в том числе организация работы приемочной и промежуточных комиссии;
• организовывать получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

• Опыт работы в строительстве на инженерной должности не менее 3 лет.
• Понимание строительных процессов и технологии строительства, знание нормативных правовых актов и документов системы технического регулирования и стандартизации в сфере градостроительной деятельности.
• Высшее строительное образование. Желательно промышленное и гражданское строительство.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​• Срочный трудовой договор в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.


Поделиться:

Опубликована 15 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.