Специалист по управлению целями и KPI

Основные задачи:

• Настраивать и поддерживать систему целей и показателей для сотрудников и команд.

• Помогать руководителям формулировать цели так, чтобы они были понятными, измеримыми и выполнимыми.

• Сопровождать систему бонусов: участвовать в формировании целей, следить за согласованием и актуализацией показателей.

• Переводить общие приоритеты компании и подразделений в конкретные цели на месяц, квартал и год.

• Готовить и обновлять внутренние документы и правила, описывающие подходы к постановке целей и оценке результатов.

• Консультировать руководителей по вопросам целей, показателей и оценки выполнения.

• Участвовать в планировании и рабочих сессиях команд, помогая структурировать обсуждение и договорённости (при наличии опыта).

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами целеполагания (в том числе OKR).

• Навыки проведения рабочих встреч и обсуждений с командами.

• Понимание того, как устроены процессы планирования в крупных компаниях.

Наши ожидания:

• Практический опыт работы с KPI, целями и системами мотивации.

• Умение разложить сложные задачи на понятные показатели и договорённости.

• Внимательность к деталям, системный подход и умение выстраивать рабочий диалог.

• Готовность улучшать существующие подходы и предлагать более удобные решения.

Условия работы:

• Работа в устойчивой компании с выстроенными процессами и фокусом на развитие управленческих практик.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, с полным соблюдением социальных гарантий.

• Конкурентный уровень дохода с фиксированной и переменной частью; выплаты осуществляются регулярно и в полном объёме.

• Возможность участвовать в развитии и совершенствовании системы управления результатами и целеполагания.

• Гибкий формат работы с возможностью совмещения офисного и дистанционного режимов.

• Предоставление необходимого рабочего оборудования и корпоративных средств связи.

• Комфортные условия для работы и перерывов в течение дня.