Специалист (в отделе заработной платы)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Специалист в отделе заработной платы. Рассматриваем кандидатов с опытом работы.

Обязанности:

• Контроль и сдача отчётности по формам ЕФС на ежедневной основе (договоры ГПХ),
• Взаимодействие с СФР (ПРФ)
• Подготовка документов к проверкам.
• Работа в программе:1С:8.3 ЗУП и внутренним системам

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский, финансовый учет, экономика)

• Стаж работы на аналогичной должности от 3 лет;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Знание ТК РФ;

• Уверенная работа в 1С ЗУП, ЭДО

• Уверенное знание трудового законодательства

• Готовность учиться новому, развиваться в профессии и желание искать решения;

• Внимательность, ответственность;

• Владение Word, Excel, Контур Экстерн, Астрал отчетность

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов;
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта;
• ДМС с первой рабочей недели;
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being);
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити;
• График работы с 9-18 (возможно гибкое начала дня);
• Гибридный формт работы (возможность работать удаленно 2 дня в неделю после прохождения испытательного срока);
• Оформление официально по ТК РФ (через внешнего провайдера, позиция внештатная). Срочный трудовой договор.

При отклике на вакансию, пожалуйста, указывайте свои ожидания по заработной плате.