Менеджер по оценке эффективности маркетинговых программ

Основная цель роли

Участие в разработке маркетинговой стратегии, повышении операционной эффективности и реализации ключевых инициатив отдела маркетинга для улучшения бизнес-показателей по всему портфелю препаратов компании. Роль предполагает активное взаимодействие с руководителями команд в отделе маркетинга и кросс-функциональными командами, анализ данных и управление процессами.

Вам предостоит

• Анализ бизнес-показателей, рыночных трендов и возможностей для развития портфеля
• Формирование стратегических рекомендаций для руководства
• Управление ключевыми кросс-функциональными инициативами, обеспечение прозрачной коммуникации
• Ведение процесса годового бренд-планирования
• Поддержка формирования маркетинговой стратегии через анализ и моделирование
• Подготовка презентаций и отчетов для руководства и штаб-квартиры
• Управление процессом консолидации ежемесячного прогноза спроса по всему портфелю на основе данных МДЛП
• Подготовка материалов для внутренних и внешних коммуникаций
• Контроль выполнения решений и задач

• Высшее образование
• Опыт от 5 лет в стратегических ролях (управление бизнесом, коммерческий отдел, трейд-маркетинг, бизнес-аналитика, бренд-менеджмент) в крупной компании фармацевтического сектора или FMCG
• Подтверждённый опыт успешного руководства и реализации сложных кросс-функциональных проектов
• Продвинутые навыки в анализе данных (прогнозирование продаж, отслеживание KPI, интерпретация трендов)
• Способность структурировать и презентовать сложную информацию в ясной и логичной форме, адаптированной для различных аудиторий
• Навыки подготовки презентаций, умение переводить данные и инсайты в понятные визуальные материалы
• Отличные коммуникативные навыки и опыт работы с множеством стейкхолдеров, умение ориентироваться в сложных организационных структурах и обеспечивать согласованность действий
• Глубокое понимание финансовых аспектов, включая анализ ROI, принципы распределения ресурсов и оптимизацию бюджета
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate

• Конкурентную заработную плату
• Годовой бонус по результатам работы
• Компенсацию за использование автомобиля
• Расширенные программы страхования
• Дотацию на питание
• Корпоративную мобильную связь
• Ноутбук
• Комфортный офис на Садовом кольце
• Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня