Программист/Разработчик 1С:УХ ДО (Сбер НПФ)

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.
Мы ищем разработчика 1С, который поможет решить сложные задачи интеграции и повышения производительности систем.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать новые и оптимизировать текущие интеграционные взаимодействия между системами НПФ и Сбера;
• Автоматизировать существующие интеграционные веб-сервисы с внедрением современной авторизации по JWT-токену;
• Участвовать в полном цикле разработки в конфигурациях «1С:Документооборот КОРП 3.0», «1С:Управление холдингом» и «1С:Бухгалтерия КОРП 3.0» - от проектирования до тестирования и вывода в прод;
• Реализовать интеграцию с системами Электронного Документооборота через API (опыт со СБИС будет большим плюсом).

Ты идеальный кандидат, если ты:

• Имеешь опыт коммерческой разработки и интеграций в 1С, подтвержденный реальными кейсами;
• Обладаешь практическим опытом работы с конфигурациями: «1С:Управление холдингом», «1С:Документооборот», «1С:Бухгалтерия»;
• Имеешь успешный опыт внедрения авторизации по JWT-токену в веб-сервисы 1С;
• Имеешь опыт интеграций с внешними системами через API;
• Опыт работы со СБИС будет серьезным преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.