Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии (в среднем 5-7 вакансий в месяц).
• Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов.
• Поиск потенциальных кандидатов по «холодной» базе.
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
• Организация дальнейших этапов отбора с руководителями подразделений.
• Предоставление отчетов о проделанной работе.
• Ведение базы резюме.
• Контроль прохождения испытательного срока.

• Опыт работы в подборе персонала от двух лет.
• Опыт работы с сайтом hh.ru и другими работными сайтами.
• Умение эффективно планировать рабочее время, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

• Дистанционная работа, возможны редкие выезды в офис.
• Оформление в соответствии с ТК РФ (возможно как по основному месту работы, так и по совместительству).
• Возможность профессионального роста.
• Интересные проекты, работа в динамично развивающейся компании.