Эксперт-методолог по L&D направлению (внутреннее обучение)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитием системы внутрифирменного обучения персонала (анализ потребности, планирование, разработка учебных программ, организация внутрифирменного обучения, оценка результатов обучения и его эффективности);
• Развитием внутреннего Корпоративного университета Общества;
• Проведением оценки персонала и разработкой критериев оценки на основании компетентностного подхода;
• Подбором и адаптацией современных методов и технологий оценки компетенций, знаний, личностных особенностей;
• Проведением и анализом опросов по вовлеченности и удовлетворенности;
• Организацией адаптации новых работников и развитием системы наставничества;
• Организацией и проведением аттестации персонала;

• Работой с кадровым резервом компании;
• Вопросами внутренних коммуникаций и ведением страницы Корпоративного университета на корпоративном портале;
• Управлением вовлеченностью и удовлетворенностью персонала;
• Развитием бренда работодателя;
• Взаимодействием с провайдерами обучения и учебными заведениями ВПО и СПО;
• Автоматизацией HR процессов по обучению, развитию и оценке персонала;
• Сопровождением/ администрированием внутренних и внешних цифровых продуктов по обучению, развитию и оценке персонала;
• Формированием бюджета расходов на персонал в зоне ответственности;
• Формированием корпоративной отчетности по направлениям деятельности;
• Подготовкой аналитических отчетов и презентационных материалов;
• Разработкой и актуализацией ЛНА в области управления персоналом и курируемым процессам в зоне ответственности.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшего образования: Управление персоналом/Менеджмент/ Экономика и управление;
• Опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыта разработки учебных программ внутрифирменного обучения;
• Знания порядка планирования и организации обучения и оценки персонала;
• Знания технологий, методов и методик проведения обучения, развития и оценки персонала;
• Умения анализировать и переносить информацию в базы данных и отчеты;
• Умения работать с информационными системами и базами данных;
• Навыков самостоятельной подготовки презентационных материалов;
• Высокого уровня цифровой грамотности (Excel, Power Point, Р7 офис, 1С8.3);
• Опыта лидирующего участия в проектах по автоматизации процесса обучения и оценки.
• Опыта работы в больших корпорациях, будет плюсом опыт работы в консалтинговых международных компаниях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (Улица Черниговская, 8К);
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Испытательный срок 3 мес.