Руководитель направления IT аутсорсинг

Мы ищем компетентного управленца, готового занять лидирующую позицию и создать комфортную среду для продуктивного труда специалистов в рамках наших клиентских проектов.

Основные задачи:

• Управление и координация деятельности команды разработчиков программного обеспечения, работающих удалённо и в офисе.
• Продажа сервисов в рамках IT аутсорсинга, повышение коммерческой эффективности команды, оптимизация затрат и рост доходов от выполненных заказов.
• Расширение команды: подбор новых сотрудников через рекрутмент-сервисы, внедрение стажировок и практикумов, а также сотрудничество с высшими учебными заведениями.
• Оптимизация процессов разработки ПО, повышение качества и скорости выполнения проектов.
• Стимуляция профессионального роста сотрудников, составление персональных планов развития и отслеживание прогресса.
• Мероприятия по поддержке и укреплению мотивации команды, минимизация риска ухода ценных специалистов.

Вам подойдёт эта позиция, если ваш предыдущий опыт близок одной из ролей: HR Business Partner IT-компании, руководитель подразделения в IT компании или руководитель отдела продаж в секторе B2B в IT-сфере.

Также вам необходимы:

• Высшее образование и желание непрерывно развиваться.
• Подтвержденный опыт управления командами от 10 человек.
• Широкий взгляд на сферу управления, базовые знания IT-технологий и отсутствие стремления непосредственно программировать.
• Желателен опыт наставничества и управления кадровыми процессами (мотивация, развитие, удержание сотрудников).
• Ответственный подход, высокая организованность, склонность к саморазвитию и интерес к изучению нового.
• Ярко выраженные лидерские качества, четкая цель на получение конкретных результатов, развитая автономность действий.
• Инициативность, доброжелательность, лёгкость восприятия новшеств.
• Уверенное владение публичной речью.
• Готовность к периодическим рабочим командировкам

Наше предложение:

• Возможность участвовать в становлении направления с нуля, а также формировании команды направления.
• Активное участие в стратегическом развитии компании, право голоса в принятии решений по внутренним вопросам.
• Дружелюбная творческая среда, отличная профессиональная атмосфера.
• Потенциал для построения карьеры и постоянного роста.
• Финансовая поддержка участия в крупных отраслевых событиях: конференции, тренинги, сертификационные экзамены.
• Гибкий график, гибридный формат.
• Гибкая бонусная программа и система бенефитов, включая ДМС
• Честные условия работы: оформление по Трудовому Кодексу РФ, полная официальная заработная плата, компенсации отпусков и больничного листа.