Специалист технического контроля

1. Проводить входной контроль оборудования (проверка наличия и соответствия технической документации: паспорта, сертификаты, декларации и т.д.).

2. Проводить выходной контроль оборудования.

3. Заполнять карты входного контроля необходимыми данными.

4. Вести журнал входного контроля материалов, приборов и оборудования в CRM-системе, внедрённой на предприятии.

5. Подготавливать акты выходного контроля.

6. Оказывать содействие заведующей складом и специалисту по предпродажной подготовке товара в организации приёмок и отгрузок товара.

7. Вести журнал учёта средств измерений.

8. Разрабатывать и вести график поверки средств измерений.

9. Выполнять поверку средств измерений согласно приказа «О метрологическом обеспечении средств измерений на предприятии» и подготавливать необходимые документы для прохождения проверки средств измерений в ФБУ «Волгоградский ЦСМ».

– наличие высшего образования, приветствуется профильное образование.

Специалист технического контроля должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по входному и выходному контролю;

– действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;

– виды производственного брака, методы его выявления, предупреждения и устранения;

– порядок предъявления и рассмотрения рекламаций по качеству оборудования, комплектующих изделий и готовой продукции;

– требования, предъявляемые к технической документации, системы, методы и средства контроля их качества;

– порядок подготовки оборудования к сертификации;

– перечень метрологического оснащения;

– порядок проведения ВИК;

– уверенный пользователь ПК;

– знание офисных программ (word, excel).

– доставка на работу служебным транспортом (2 автобуса до/из офиса. Маршруты: 1-й автобус – Титова, Юность, Богунская, пр. Металлургов, 39-я Гвардейская, Лермонтова, Шанель, проезд Крутой; 2-й автобус: СХИ, Мир, Елисеева, Рокоссовского, Родина, Качинское училище, Хорошева, Следственная школа, 51 Гвардейская, проезд Крутой);

– официальное трудоустройство с 1-го дня с полной занятостью;

– график работы: ПН-ПТ, с 8.30 до 17.15;

– стабильная и своевременная оплата труда (оклад + ежеквартальная премия);

– наличие столовой (комплексный обед – 250 руб.: 150 руб. оплачивает сотрудник, остальное доплачивает предприятие);

– корпоративная сотовая связь;

– корпоративное такси;

– возможность карьерного роста.