Руководитель отдела маркетинга

Мы — группа компаний, развивающая три направления:

— девелопмент в загородной недвижимости, земельных участков;
— производство зарядных станций для электромобилей «Аттар электро»;
— промышленное строительство «Альтима Строй».

Работаем с готовым продуктом, действующими продажами и понятной экономикой.
Ищем маркетолога для ключевого бизнеса — девелопмента в ИЖС (строительство коттеджных посёлков в Уфе) с перспективой подключения к другим направлениям группы.

Задачи

— Работа с ключевыми каналами: Яндекс, Авито, Яндекс Карты, 2ГИС, социальные сети — контроль, оптимизация и выстраивание обратной связи для повышения качества заявок.

— Управление подрядчиками: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения, оценка эффективности.

— Запуск и ведение обратной связи: работа с воронкой продаж до этапа «встреча проведена», оптимизация привлечения целевого клиента, взаимодействие с отделом продаж.

— Инициация улучшений: поиск слабых мест в воронке, генерация и тестирование гипотез для роста конверсии.

— Построение маркетинга как единого механизма с оценкой всех каналов по показателям CPL, CPA, CR, ROMI.

Обязательный опыт и навыки:

— Опыт работы в маркетинге от 3 лет, включая работу с подрядчиками, большим входящим трафиком, воронками привлечения и продаж, умение выявлять и отсекать фрод (неквалифицированные заявки).

— Подтверждённые результаты в цифрах (снижение CPL, рост конверсии и др.).

— Умение выстраивать маркетинг как систему: гипотезы → тесты → аналитика → регулярный контроль.

— Глубокое понимание маркетинговой аналитики (CPL, CPA, CR, ROMI) и практический опыт работы с показателями.

— Опыт управления подрядчиками: от постановки задач до контроля KPI.

— Навыки работы с CRM и построения воронок продаж (AmoCRM — существенный плюс).

— Опыт построения воронок привлечения, прогрева лидов и перевода их в тёплые заявки.

— Системность и умение доводить задачи до результата.

Личные качества

— Структурность и зрелость: умение работать в условиях неопределённости, быстро наводить порядок и удерживать рамки.

— Проактивность: способность самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения.

— Устойчивость: спокойное и конструктивное отношение к рабочим ситуациям и обратной связи.

— Ответственность за результат: ориентация на цифры, а не на процессы.

— Умение отстаивать позицию: аргументированно защищать своё видение.

Мы не ищем формального исполнителя. Нам нужен специалист, для которого важно качество работы, влияние на результат и понимание того, как его решения меняют бизнес.

Условия

— Формат работы: полный день, график 5/2.
— Работа в офисе (на первом этапе), далее возможен гибридный формат.

— Оклад от 100 000 рублей (индивидуальный оффер по итогам собеседования с учётом опыта и результатов).

— При успешных результатах — подключение к маркетингу высокотехнологичного производства (зарядные станции, электрощитовое оборудование и др., компания «Аттар Электро»).

— При стабильных результатах в нескольких направлениях — рост до коммерческого директора группы компаний.

Мы предоставляем пространство, ресурсы и поддержку для достижения результата.

Если вам откликается задача выстроить маркетинг системным, прозрачным и предсказуемым, оставляйте отклик.
В сопроводительном письме укажите кейсы, опыт в смежных нишах и портфолио.

Мы внимательно рассматриваем каждое резюме и обязательно вернёмся с обратной связью.