Главный специалист по охране труда

Единый центр по работе с клиентами — это новый центр сервисного обслуживания в группе компаний «Газпром межрегионгаз», созданный для предоставления качественного комплекса услуг по вопросам газоснабжения клиентов по всей стране.

Основная деятельность ЕЦРК направлена на оптимизацию, унификацию и автоматизацию бизнес-процессов группы компаний «Газпром межрегионгаз» в области взаимодействия с клиентами.

ООО «Газпром межрегионгаз ЕЦРК» входит в структуру ООО «Газпром межрегионгаз».

Офис компании расположен в Великом Новгороде.

Обязанности: 

• Методическое сопровождение руководителей подразделений по охране труда;
• Организация обучения работников по охране труда;
• Контроль проведения руководителями структурных подразделений инструктажей работников по охране труда на рабочем месте;
• Организация проведения специальной оценки условий труда, участие в составе комиссии;
• Организация проведения оценки профессиональных рисков, участие в составе комиссии;
• Взаимодействие с органами, осуществляющими контроль и надзор соблюдения требований охраны труда;
• Составление и предоставление отчётности, установленной внутренними нормативными документами;
• Ведение договорной деятельности (запрос коммерческих предложений, подготовка и согласование проектов договоров на проведение работ в области охраны труда, контроль и исполнение заключённых договоров, контроль оплаты счетов).

Требования: 

• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• Документ, подтверждающий прохождение аттестации в области промышленной безопасности и охраны труда.

Условия: 

• Интересная работа в стабильной, крупной Компании;
• Комфортные условия труда;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальное оформление, белая заработная плата;
• График работы: пятидневка, выходные: суббота и воскресенье;
• Место работы: ул.Бояна дом 7А
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Частичная оплата детских садов, туристических и санаторно-курортных путевок сотруднику и членам семьи, абонементов в спортивные клубы;
• Материальная помощь в связи с рождением ребенка, заключением брака;
• Корпоративные мероприятия.