Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Команда Блока "Розничные клиенты и Сеть продаж" в поиске кандидата на позицию Менеджер по работе с ключевыми клиентами для привлечения крупнейших клиентов на зарплатный проект Сбера по территориям Поволжского банка (место локации - г. Самара).

Обязанности

• привлечение и координация продаж зарплатных проектов на территориях Поволжского банка: Самара, Тольятти, Волгоград, Астрахань, Саратов, Пенза, Оренбург, Ульяновск

• формирование стратегии по привлечению ключевых холдингов: предложение индивидуальных условий, организация маркетинговых мероприятий, установки устройств самообслуживания

• взаимодействие с руководителями компаний по вопросам реализации зарплатного проекта в деловой переписке и на выезде на территорию предприятия, проведение презентации по зарплатному проекту перед сотрудниками

• анализ рынка на появление нового потенциала и возможности расширения с целью инициации переговоров по увеличению зарплатного бизнеса, анализ предложений банков-конкурентов

• проведение кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями и территориально удаленными менеджерами для реализации зарплатных проектов

• контроль выполнения установленных КПЭ, формирование плана мероприятий для выполнение целевых показателей бизнес-плана по закрепленным территориям.

Требования

• высшее образование по направлению финансы/банки + стаж работы не менее 2-х лет


• знания в сфере зарплатных проектов, общих сведений о банковских картах, о предложениях по зарплатным проектам Банков-конкурентов;


• коммуникабельность во взаимодействии с внутренними и внешними клиентами, личный опыт проведения встреч с клиентами


• уверенный пользователь пакета MS Office (excel - стандартные функции и их комбинации, сводные таблицы, word - подготовка коммерческих предложений; power point - деловые презентации, outlook - ведение календаря активностей и деловая переписка)


• опыт работы с ИИ-инструментами.

Условия

• оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты


• возможность влиять на свой доход


• оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь


• расширенная программа ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи


• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров


• программа адаптации


• уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста


• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера


• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.