Резюме на должность менеджера по подбору персонала в Санкт-Петербурге

Найдено 15 резюме
По договоренности

    Санкт-Петербург

  • Без опыта

    от 100 000 ₽

      Санкт-Петербург

    • 4 года опыта

      Валиахметова, 22 года
      от 40 000 ₽

        Санкт-Петербург

      • 1 год опыта

      1. Коммуникабельность
      2. Ответственность
      от 70 000 ₽

        Санкт-Петербург

      • 3 года опыта

      1. 1C: Зарплата и кадры
      2. Проведение телефонных интервью
      По договоренности

        Санкт-Петербург

      • Без опыта

      1. Английский язык
      2. Архитектурная деятельность
      3. Немецкий язык
      4. Рисунок
      от 70 000 ₽

        Санкт-Петербург

      • 5 лет опыта

      1. оценка 360 градусов
      По договоренности

        Санкт-Петербург

      • 7 лет опыта

        от 30 000 ₽

          Санкт-Петербург

        • Без опыта

        1. MS Word
        2. Коммуникабельность
        3. Стрессоустойчивость
        от 80 000 ₽

          Санкт-Петербург

        • Без опыта

        1. B2B Продажи
        2. B2G продажи
        3. Обучение персонала
        4. Подбор персонала
        5. Телефонные переговоры
        от 45 000 ₽

          Санкт-Петербург

        • Без опыта

        1. Грамотная речь
        2. Деловая коммуникация
        3. Работа с большим объемом информации
        4. Работа с возражениями
        5. Телефонные переговоры
        от 46 000 ₽

          Санкт-Петербург

        • Без опыта

        1. 1С: Зарплата и управление персоналом
        2. Аналитическое мышление
        3. Коммуникабельность
        4. Контроль исполнения решений
        По договоренности

          Санкт-Петербург

        • 3 года опыта

        1. 1С: Предприятие
        2. amoCRM
        3. Ориентация на результат
        4. Ответственность
        5. Целеустремленность
        от 80 000 ₽

          Санкт-Петербург

        • 8 лет опыта

          от 25 000 ₽

            Санкт-Петербург

          • Без опыта

            По договоренности

              Санкт-Петербург

            • 2 года опыта

            1. Адаптация персонала
            2. Деловая переписка
            3. Коммуникабельность
            4. Массовый подбор персонала
            5. Ориентация на результат
            6. Ответственность
            7. Отчетность
            8. Оценка кандидатов
            9. Подбор персонала
            10. Работа в команде
            11. Телефонное интервью

            Занятость

            от (руб.)
            до (руб.)

            Опыт работы

            Уровень владения


            Категория

            Поделиться с друзьями