Штатная расстановка, прием на работу, переводы, увольнение, отпуска. Навык самостоятельной работы и распределения нагрузки в условиях объема работ с численностью сотрудников от 100 человек. до 200. Размещение вакансий, формирование заявок на подбор, поиск с использованием интернет ресурсов.

Основные обязанности: Учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другой установленной документации по кадрам; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих; Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Составление установленной отчетности. Ведение графиков, табелей работы. Оформление командировочных документов. Разработка и введение нормативных документов по организации. Работа в программах ЗУП 1С, Microsoft и ЭЛМА, Оформление при трудоустройстве иностранных граждан. Работа по подготовке к проведению СОУТ. Первичная подготовка к расчету зп. Ведение прочих обязанностей по административно-хозяйственной части.