Меня зовут Ксения, я молодой, энергичный специалист, готовый внести свой вклад в область управления персоналом. Мой опыт работы в HR-отделе позволил мне понять важность точности, организации и эффективного взаимодействия в этой сфере.

Несмотря на то, что мой опыт работы в HR-отделе был связан в основном с административными и организационными аспектами, я всегда проявляла активный интерес к функциям найма персонала. Меня привлекает искусство нахождения и привлечения талантов, а моя целеустремленность подтверждает глубокое стремление развиваться и успешно осваивать навыки в этой области. Я готова активно учиться, адаптироваться к новым требованиям и стремлюсь к постоянному росту как профессионала в данной области. Имею огромное желание развиваться в HR сфере.

Я целеустремленна и ответственна, всегда готова к обучению и стремлюсь к постоянному профессиональному и личностному росту. Моя мотивация заключается не только в достижении личных целей, но и в том, чтобы внести позитивный вклад в развитие команды и компании в целом. Имею аналитический склад ума, легко работаю с цифрами, быстро обучаюсь новому программному обеспечению. Знаю тонкости работы в СЭД, ЭДО, SAP, MS Office и тд. Владею английским языком. Моя целеустремленность и ответственность сочетаются с эффективным тайм-менеджментом. Я не просто выполняю задачи в срок, но и стремлюсь к постоянному повышению эффективности рабочих процессов для достижения лучших результатов.

Имею аналитический склад ума и легко работаю с цифрами, также обладаю достаточно высокими навыками программирования, владею языками Python и SQL, что придает моей работе в HR уникальный технологический подход. Мое образование и опыт в программировании не только дополняют мои функциональные обязанности, но и расширяют арсенал для более эффективного решения задач.

В дополнение к заявленным навыкам, на профессиональном уровне владею Canva, Figma, Adobe Photoshop, Corel Draw, AutoCAD, CLO3D. Умею создавать убедительные и профессиональные презентации, дашборды, мудборды с использованием вышеперечисленных инструментов, что улучшает мой вклад в развитие корпоративной культуры и обучение сотрудников. Имею научные статьи и публикации в международных журналах, что подчеркивает мое стремление к обучению и новаторству.

С нетерпением жду возможности обсудить, как мои навыки и мой энтузиазм могут быть ценными для Вашей компании.