Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Начала свою работу в сети фотосалонов продавцом-фотографом, после был перевод на печатника и дизайнера. За 1,5 года работы изучила все процессы в компании, и меня пригласили на должность Менеджера по персоналу. Проводила полный цикл подбора сотрудников, организовывала адаптацию и ввод в должность. В сети фотосалонов на должности Менеджера по персоналу проработала 2,5 года, за это время были открыты 2 точки продаж, написала подробную инструкцию для работы сотрудников со скриптами. Достигла потолка в данной организации, в целях развития устроилась в компанию официального дистрибьютора спецтехники Менеджером по персоналу. Вела в основном технических специалистов, сервисных инженеров и офисных сотрудников. Одновременно вела до 15 вакансий. Поиск и прием сотрудников проводили как в Екатеринбурге, так и удаленно в других регионах. С начала карантина был длительный опыт удаленной работы, что привлекло своим форматом, поэтому сейчас нахожусь в поиске удаленной работы. Своим достижением считаю, что большая часть нанятых мной сотрудников работают в компании по настоящее время.