Руководитель управления персоналом

Опыт в области управления персоналом более шести лет, работал в крупных энергохолдингах, начиная с ОАО Нижновэнерго (18 000 человек), позднее в выделенном из АОА ННЭ Обществе ТГК-6. Занимался системой мотивации персонала (генеральный поставил задачу попасть в число лучших систем), по результатам ОАО ННЭ было отнесено РАР ЕЭС России к числу лучших энергосистем. В рамках разработки коллективного договора было переписано множество локальных нормативных актов по управлению персоналом (положений и пр.) в целях приведения к нормам законодательства. Разрабатывал карты рабочих мест директоров филиалов и их заместителей, вёл поиск кандидатов на данные должности (в том числе составлял кадровый резерв). Вёл закрытые трудовые договоры высших менеджеров общества. В качестве начальника отдела по управлению персоналом вёл всю текущую работу по управлению персоналом: приём, перевод, увольнение, сокращения...