В настоящее время я рассматриваю предложения о работе в дистанционном режиме. Имею опыт ведения кадрового учета компании в единственном лице, в полном объеме:

1. Подбор персонала, оформление трудоустройства, проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками.

2. Кадровое делопроизводство в базе 1С: ERP (прием, кадровый перевод, увольнение, отпуска, командировки/служебные поездки, листы временной нетрудоспособности, замещение, привлечение к работе в выходные дни, привлечение к сверхурочной работе и т.п.).

3. Оформление штатного расписания, ведение табеля учета рабочего времени, оформление должностных инструкций.

4. Оформление приказов по основной деятельности компании, кадровых приказов.

5. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним.

6. Оформление уведомлений, справок, деловая переписка.

7. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства.

8. Анализ кадровых вопросов по изменениям законодательства, при наличии спорной судебной практики.

9. Организация предоставления полисов ДМС работникам компании.

10. Организация предоставления работникам компании корпоративной мобильной связи.

11. Разработка, участие в разработке, согласование ЛНА: по оплате труда, ПВТР, по ДМС, о предоставлении корпоративной мобильной связи, об обработке и защите персональных данных, по охране труда, по пожарной безопасности, по ГО и ЧС и др.

12. Взаимодействие с государственными органами, сдача установленной законодательством отчетности.