People and Talent Development Manager

Опыт работы 5+ лет в международной компании на позиции People and Talent Strategy Manager. Начинала свою карьеру в IT сфере более 10 лет назад в качестве тренера по бизнес английскому; создавала и развивала курс по софт навыкам необходимым для IT и Tech сфер, а также банковской сферы. Одновременно с этим начала работать в качестве Resource / People Manager: мониторила деятельность пула из 10+ человек, разработала систему оценки, программу мотивации, вовлеченности персонала и удержания ценного пула. Ключевые компетенции: проактивность, коммуникационные навыки, умение грамотно выстраивать отношения с разными командами в компании (HR команда, PM команда), умение продуктивно работать в режиме многозадачности; удержание талантов, навыки консультирования и коучинга.