Последние 5 лет работаю в крупной федеральной торговой компании на должности Менеджер по обучению и оценке сотрудников. Обязанности:

- Планирование и организация процесса обучения сотрудников различных уровней в соответствии со стандартами организации.

- выявление потребностей в обучении.

- подготовка и внедрение образовательных программ, ведение собственных проектов.

- методическая подготовка материалов для дистанционных обучений, разработка курсов;

- создание презентаций, актуализация информации в обучающих материалах;

- разработка регламентов, памяток, инструкций по обучению и оценке персонала, подготовка методических материалов для мероприятий;

- разработка и проведение тренингов внутри компании, обучение и стажировка новых сотрудников.

- организация аттестаций, тестирований, оценочных мероприятий контроля профессиональной подготовки персонала;

- контроль написания и выполнения ИПР;

- формирование кадрового резерва.

- взаимодействие с руководителями отделов и подразделений компании по вопросам адаптации, обучения и развития персонала.

- контроль работы тренинг-менеджеров на вверенной территории.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, но есть возможность работать.

До настоящего места работы имею большой опыты в коммерческих организациях, начинала трудовой стаж в должности педагог, методист в системе государственного образования (школа, дополнительное образование).