СоискателюРаботодателю

Бибика-ремонт

Перейти на сайт
Описание
Международный сервис подбора автосервисов БИБИКА-РЕМОНТ ищет системного руководителя отдела продаж на удаленную работу. К нам обращаются клиенты и мы помогаем им подобрать необходимый автосервис, сэкономить деньги и избежать некачественных услуг авторемонта. Мы аналог UBER, Airbnb, Booking‘а в мире авторемонта Сервис уже 6 лет на рынке, сейчас работает по Москве, Санкт-Петербургу, Казахстану, Белоруссии. Мы активно расширяемся и собираем мощную команду. У нас очень огромное количество заявок и клиентов и нам в команду нужен специалист, с опытом системного построения отдела продаж. Чем работа у нас отличается от других организаций? — Интересные, амбициозные и выполнимые задачи: наша задача захватить как можно больше городов СНГ и удвоить отдел продаж за ближайший квартал. — Зарплата всегда во-время, раз в неделю. — Отличный дружный молодой коллектив, в нашей атмосфере приятно работать. — Перспективная очень быстро развивающаяся индустрия с огромным потенциалом роста (Посмотрите на UBER, Airbnb и других). У нас открываются новые города и нам нужны амбициозные люди в команду, кто хочет быстро расти и брать на себя новые направления.

Нет размещенных вакансий

На данный момент у компании Бибика-ремонт нет активных вакансий

Другие компании

VALIDON agensy на международном рынке уже более 10 лет. Мы арбитражная компания, занимаемся генерацией трафика, наше предложение для клиентов - дополнительный заработок путём инвестирования.
https://finder.vc/
Time Saving Machine — международная логистическая компания, основанная в 2014 году и сфокусированная на курьерской экспресс-доставке товаров, документов, грузов для юридических и физических лиц. Услуги всегда востребованы, особенно во время пандемии, закры...
https://finder.vc/
UP business — группа компаний, в которую входят: Компания по PR-продвижению бизнеса в СМИ. Занимаемся результативным PR, приносящим клиентам доверие, показы, прочтения и заказы. Кадрово-консалтинговая компания, лидер российского рынка по подбору перс...