СоискателюРаботодателю
Опубликована 6 месяцев назад
678

Как правильно просить о повышении зарплаты

Рассказываем, как просить зарплату побольше, не испытывая стыда и не боясь увольнения.
1

Почему важно правильно просить о повышении зарплаты

Повышение зарплаты — важный и естественный этап в карьерном росте, который влияет на ваше финансовое благополучие. Как и в любом процессе, правильный подход играет ключевую роль. 

Во-первых, просьба о повышении зарплаты должна быть подкреплена достижениями и результатами работы. Работодатель должен видеть, как вы принесли пользу компании, какие проекты успешно завершили, и какой вклад внесли в общий успех бизнеса. 

Во-вторых, проведите исследование рынка труда и оцените соответствие вашей текущей зарплаты отраслевым стандартам и уровню ваших компетенций. Также в просьбе подчеркните, какие дополнительные обязанности вы приняли на себя с момента последнего повышения вашего финансового вознаграждения. Правильно представленный запрос на повышение зарплаты — это не только стратегия для улучшения финансового положения, но и возможность подчеркнуть свою ценность для компании.

Когда лучше просить повысить зарплату

Просить о повышении зарплаты — важный шаг, и правильное время существенно влияет на успех запроса. Рассмотрим несколько сценариев, когда это наиболее целесообразно:

  • После достижения значимых результатов
    Когда вы достигли значительных результатов или успешно завершили ключевые проекты, это отличный момент для повышения. Конкретные примеры вашего вклада в успех компании укрепит ваш запрос и продемонстрирует, что вы ценный сотрудник.
  • В период пересмотра бюджета компании
    Изучите годовой бюджет компании и определите периоды, когда обсуждаются вопросы финансового планирования. Запрос на повышение зарплаты в период, когда компания оценивает возможности увеличения затрат, будет более обоснованным.
  • После успешного завершения переговоров о новом функционале
    Если вам предложили новый функционал или проекты, рассмотрите этот момент как возможность для обсуждения вашей зарплаты.
  •  После получения предложения о работе от другой компании
    Получив оффер от другой компании, вы получаете повод для переговоров о вашей текущей зарплате.

Как подготовиться к разговору с руководством о повышении зарплаты

Подготовка к разговору с руководством о повышении зарплаты — ключевой момент, определяющий успех вашего запроса. Вот несколько шагов, которые могут помочь в этом процессе:

  1. Перед тем, как обсудить повышение, проведите исследование рынка труда в вашей отрасли. Определите средние зарплаты для вашей должности и опыта. 
  2. Составьте список своих достижений, проектов и обязанностей, которые вы успешно выполнили. Подготовьте примеры того, как ваш труд внес существенный вклад в компанию. Конкретные факты будут служить основой для обоснования увеличения зарплаты.
  3. Оцените свою текущую зарплату. Если вы считаете, что ваша зарплата ниже рыночной, подготовьтесь аргументированно объяснить это руководству.
  4. Ваш запрос должен быть подкреплен не только цифрами, но и конкретными причинами, по которым вы заслуживаете повышение. Обсудите свой профессиональный рост, вклад в проекты, а также дополнительные обязанности, которые вы взяли на себя.
  5. Выберите подходящий момент для разговора. Избегайте периодов напряженности, неофициальной обстановки наподобие корпоратива, но не откладывайте этот вопрос слишком долго. Идеальным может быть время после успешного завершения проекта или в преддверии ежегодной оценки персонала.
  6. Будьте готовы к диалогу и компромиссам. Если повышение зарплаты по вашим условиям невозможно, обсудите возможность временного повышения или выплаты бонусов и льгот.
  7. Потренируйтесь перед разговором. Составьте короткое, четкое обращение с аргументами.

Как писать заявление на повышение зарплаты

Начните заявление с приветствия. Укажите свое имя, должность и подразделение, чтобы сделать документ узнаваемым. Ясно и четко определите цель вашего заявления — повышение зарплаты. Укажите, что вы хотели бы обсудить этот вопрос с руководством.

В следующем абзаце предоставьте обоснование вашего запроса. Укажите ваши достижения, ключевые проекты, а также дополнительные обязанности, которые вы успешно взяли на себя. Сосредоточьтесь на вкладе, который вы вносите в общий успех компании. Подкрепите свои утверждения фактами и цифрами. Если вы провели исследование рынка и обнаружили, что ваша текущая зарплата ниже среднего для вашей отрасли и уровня опыта, укажите это в заявлении. 

Завершите заявление благодарностью за внимание и возможность обсудить вопрос. Прежде чем подать заявление, убедитесь, что оно ясно и логично выражает ваши мысли — важно сохранять формальный и уважительный тон.

Новые статьи

390
В статье рассмотрены 10 ключевых вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании Junior Python-разработчика. Узнайте, какие темы стоит изучить перед интервью, чтобы проявить свои знания и навыки ...

около 1 месяца назад
1
558 695
Как найти удалённую работу без опыта? Исчерпывающая инструкция, которая вам поможет найти удалённую работу.

около 1 месяца назад
3
1 129
Зарплата утекает ещё до её получения. Рассказываем из чего она состоит и куда теряется существенная часть дохода.

3 месяца назад
1